本次技能自主評(píng)價(jià)工作共涉及9個(gè)關(guān)鍵工種，涵蓋了公司生產(chǎn)、技術(shù)等多個(gè)重要領(lǐng)域，參與評(píng)價(jià)的員工總數(shù)達(dá)到了160余人。評(píng)價(jià)過程中，公司嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)需求，制定了科學(xué)、公正、全面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過嚴(yán)格的考核和評(píng)審，共有4名員工被評(píng)為高級(jí)技師；16名員工被評(píng)為技師；127名員工被評(píng)為高級(jí)工;3名員工被評(píng)為中級(jí)工。

         此次技能自主評(píng)價(jià)工作的圓滿完成，不僅為公司選拔出了一批優(yōu)秀的技能人才，也為公司未來(lái)的技能培訓(xùn)和人才發(fā)展規(guī)劃提供了有力的依據(jù)。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，致力于打造高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。